為積極響應國家關(guān)于推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、深化中小企業(yè)質(zhì)量提升的號召，由本地工信部門與中小企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合主辦的“中小企業(yè)質(zhì)量提升行動”迎來了第三場核心活動。本次活動以“歐姆龍智能工廠參觀交流與職業(yè)技能培訓”為主題，旨在通過實地探訪行業(yè)標桿、深度交流與專項培訓，為眾多中小企業(yè)打開一扇通往智能制造與質(zhì)量管理前沿的窗口，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
一、 走進“燈塔工廠”：親歷智能制造的現(xiàn)在與未來
活動首站，參與企業(yè)家與技術(shù)人員走進了歐姆龍（中國）有限公司的尖端智能工廠。這座被譽為“燈塔工廠”的典范，并非遙不可及的未來圖景，而是高效、精益、數(shù)字化與自動化深度融合的現(xiàn)實樣板。
在專業(yè)向?qū)У闹v解下，參觀者們目睹了高度自動化的生產(chǎn)線如何無縫協(xié)作。從精密傳感部件的自動裝配、機器人精準抓取與定位，到全流程的視覺檢測與數(shù)據(jù)實時反饋，每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了“人機協(xié)同”的精髓。工廠中央監(jiān)控系統(tǒng)大屏上，生產(chǎn)進度、設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、能耗信息一目了然，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的透明化與可預測性管理。
最令人印象深刻的是其“以人為本的自動化”理念。自動化設(shè)備并非簡單取代人力，而是將員工從重復、繁重或高精度要求的工作中解放出來，轉(zhuǎn)而從事更具創(chuàng)造性的設(shè)備維護、工藝優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析工作。工廠內(nèi)設(shè)立的“改善角”和員工提出的無數(shù)小微創(chuàng)新案例，生動詮釋了持續(xù)改善文化是如何根植于日常運營之中的。
二、 深度座談交流：碰撞思想，求解共性難題
參觀結(jié)束后，一場圍繞“智能轉(zhuǎn)型與質(zhì)量管控”的主題座談隨即展開。歐姆龍工廠的管理與技術(shù)專家毫無保留地分享了他們在推進智能化改造過程中的經(jīng)驗、挑戰(zhàn)與心得。
核心分享要點包括：
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑選擇：強調(diào)并非一蹴而就，應從痛點出發(fā)，分階段、小步快跑地實施，優(yōu)先解決影響質(zhì)量與效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量管理：如何利用IoT技術(shù)收集生產(chǎn)全鏈條數(shù)據(jù)，構(gòu)建SPC（統(tǒng)計過程控制）系統(tǒng)，實現(xiàn)質(zhì)量問題的預測與預防，而非事后補救。
3. 人才梯隊建設(shè)：智能化升級必然伴隨組織與技能的升級。工廠介紹了其內(nèi)部“多能工”培養(yǎng)體系以及與職業(yè)院校的合作模式，確保人才供給與企業(yè)需求同步。
在問答環(huán)節(jié)，來自不同行業(yè)的中小企業(yè)代表就自身關(guān)心的“初期投入成本如何控制”、“傳統(tǒng)設(shè)備如何接入數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)”、“員工轉(zhuǎn)型的阻力如何化解”等實際問題踴躍提問，現(xiàn)場交流氣氛熱烈，獲得了諸多具有實操價值的建議。
三、 聚焦技能升級：量身定制的職業(yè)技能培訓
活動的第二部分是針對性極強的職業(yè)技能培訓模塊。主辦方深知，先進理念與技術(shù)的落地，最終依賴于高素質(zhì)的技能人才。為此，特邀了資深產(chǎn)業(yè)培訓師和歐姆龍的技術(shù)骨干聯(lián)合授課。
培訓內(nèi)容緊貼實際需求，分為兩大板塊：
1. 智能設(shè)備基礎(chǔ)運維與數(shù)據(jù)分析入門：面向企業(yè)一線技術(shù)人員和設(shè)備管理人員，講解了常見自動化元件（如傳感器、PLC）的基本原理、日常點檢要點以及如何初步解讀設(shè)備產(chǎn)生的運行數(shù)據(jù)，培養(yǎng)其“預見性維護”的意識和能力。
2. 精益生產(chǎn)與現(xiàn)場質(zhì)量管理工具實戰(zhàn)：面向生產(chǎn)主管和質(zhì)量管理人員，通過案例演練的方式，深入淺出地講解了5S管理、價值流圖、標準化作業(yè)、快速換模（SMED）以及基礎(chǔ)QC工具的應用，旨在提升現(xiàn)場管理水平與持續(xù)改進能力。
培訓注重互動與實操，許多學員表示，這種“看了標桿、學了理論、練了方法”的組合模式，讓抽象的概念變得具體可感，回去后立即就能在各自崗位上嘗試應用。
四、 活動成效與展望
本次“歐姆龍智能工廠參觀交流與職業(yè)技能培訓”活動，成功搭建了一個高端的學習、交流與賦能平臺。它不僅讓中小企業(yè)直觀感受到了智能制造的高度，更通過務(wù)實的交流與培訓，提供了可借鑒的轉(zhuǎn)型思路和可落地的技能工具。
參與者普遍反饋，活動打破了他們對智能化“高不可攀”的畏懼感，認識到通過聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注重人才培養(yǎng)和持續(xù)改善，即使是中小企業(yè)也能走出一條符合自身特色的質(zhì)量提升與智能化改造之路。
“中小企業(yè)質(zhì)量提升行動”系列活動的持續(xù)開展，正像一股股涓涓細流，匯聚成推動區(qū)域制造業(yè)整體提質(zhì)增效、邁向中高端的強大動力。期待未來有更多企業(yè)能夠從中受益，將所見所學轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力，共同繪制中國制造高質(zhì)量發(fā)展的新藍圖。
